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La conjoncture a beaucoup évolué depuis les années que nous avons tous connues à l'aube de ce troisième millénaire.

De nos jours, les ambitions et les stratégies de nos clients ont changés. Leur volonté d'évolution et de croissance constante les a contraints à adopter un nouveau mode de fonctionnement afin de réaliser leurs objectifs en termes de compétitivité, d'efficacité, de qualité et de rentabilité.

ELYTECH repose, depuis sa création, sur un nouveau modèle répondant aux nouvelles exigences de ses donneurs d'ordres en apportant qualité (organisation basée sur un concept ISO 9000), réactivité, gain de temps, préconisation de solutions adaptées tout en permettant une économie d'échelle primordiale.

Parce que les métiers du service et du recrutement sont deux métiers vraiment différents, si ELYTECH Services ne dispose pas de ressource disponible en interne, il s'adresse à ELYTECH Recrutement pour mener à bien les recherches de profils correspondant aux sollicitations de ses clients en s'appuyant sur une approche homogène combinant plusieurs méthodes :

• - Base de données (vivier)
• - Presse, internet
• - << Chasse de têtes >>
• - Approche directe

Le choix du (ou des) candidat(s) proposé(s) est alors validé conjointement par ELYTECH Recrutement et ELYTECH Services. De nombreux candidats sont rencontrés régulièrement, afin d'avoir un vivier de profils pré-sélectionnés et disponibles de qualité croissante.

Cette expertise reconnue, permet à ELYTECH d'être très réactif, et d'avoir la plupart du temps, LA solution, que ce soit pour des prestations de type << délégation de
personnel >> via ELYTECH Services ou de type
<< recrutement>> via ELYTECH Recrutement.