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Notre
méthodologie et la richesse de notre base de données sont
en outre des atouts de premier plan pour concourir à la réussite
des missions de recrutement qui nous sont confiées.
Nous mettons à votre service notre expérience et notre savoir-faire dans l’ensemble du processus.
Responsables de l'intégralité de la mission de Recrutement dans les différentes phases, ELYTECH Recrutement joue un rôle de conseil à chacune de ces étapes :
PREMIÈRE ÉTAPE
Vous nous présentez votre activité, votre stratégie
d’entreprise et votre culture.
Nous travaillons ensemble pour définir et valider les caractéristiques
du poste :
- - le descriptif complet de la mission
- - Son positionnement structurel et fonctionnel
- - Les éléments spécifiques
(expérience, formation, salaire...)
DEUXIÈME ÉTAPE
Nous recherchons le candidat :
- - base de données
- - sourcing
- - annonces
- - approche directe
- - notre réseaux de contact en France et à l'étranger (cooptation)...
TROISIÈME ÉTAPE
- - Nous recevons et analysons les dossiers de candidatures
- - Nous convoquons, recevons et évaluons le candidat
- - Nous faisons un bilan d’entretien conjointement avec les différents consultants
- - Nous faisons des contrôles : diplôme et référence
- - Nous vous présentons au moins deux candidats types, correspondant
à votre recherche
QUATRIÈME ÉTAPE
- - Nous faisons ensemble le bilan de vos entretiens
CINQUIÈME ÉTAPE
- - Nous suivons et nous vous donnons un retour d’information pendant toute la durée de la période d’essais
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